Internetinis uždarbis su priedais, apžvalgos 2020 m

Erika Fuks Lietuvos dirbantiesiems svarbiausia motyvacijos priemone darbe yra atlyginimas ir mokami įvairūs priedai, kai karjeros galimybės, kolegų santykiai, savirealizacija ir kiti veiksniai žmonėms rūpi palyginti mažai.

Darbdaviai ir dirbančiųjų atstovai paaiškina, kas lemia tokius prioritetus. Daugiau nei pusė apklaustųjų - 64 proc. Gyventojai galėjo pasirinkti daugiau nei vieną atsakymą, kas juos motyvuoja. Priedai bei karjeros galimybės — didesnių pajamų ir aukštesnio išsimokslinimo atstovams.

Kolegų santykiai svarbesni moterims, savirealizacija- jaunesnio amžiaus, iki 35 m.

Nuo 2020 m. sausio 1 d. keičiasi NPD formulė

Kodėl alga - svarbiausia? Lietuvos verslo konfederacijos vadovas Algimantas Akstinas sutinka, kad pinigai yra žmogaus laisvės išraiška: kuo daugiau jų turi, tuo esi laisvesnis.

Pastaraisiais metais įvairių šalių darbo rinkose netyla kalbos apie perspektyvią ir pelningą IT sritį. Vis dėlto, kiek žmonių iš tiesų čia darbuojasi?

Anot A. Akstino, veikiausiai apklausos rezultatus paveikė dviejų grupių atsakymai, tai - vyresnio ir jaunesnio amžiaus žmonės, kurių pajamos, palyginti su kitomis amžiaus grupėmis, yra mažiausios. Lietuvos pramonininkų konfederacijos Ekonomikos ir finansų departamento internetinis uždarbis su priedais Sigitas Besagirskas primena, kad Lietuvos dirbantiesiems akį rėžia ir tarpvalstybiniai algų skirtumai.

Bet kai skirtumas yra aiškus, darbuotojas jaučia apžvalgos 2020 m. Pavyzdžiui, indai taip pat gyvena palyginti laimingai, kol pamato, koks gali būti gyvenimas Londone. Paklaustas, ar Lietuvos gyventojai yra kuo nors išskirtiniai, jei jiems palyginti mažai rūpi kiti nei finansiniai motyvacijos veiksniai, S.

IT specialistų skaičius

Besagirskas primena poreikių piramidę. Ši apklausa parodo, kad lietuviai dar yra poreikių piramidės apačioje, t.

Ekonomistas skaičiuoja, kad darbo užmokesčiui padidėjus 1,5 karto, o išlaidoms iš esmės nepasikeitus, situacija pasikeistų į gerą. Tiesa, jis pridūrė, kad iš ekonominės perspektyvos tai — nelabai realu.

Statistika

Kokios algos dirbantiesiems vidutiniškai reikėtų, kad ne piniginė motyvacija dirbti būtų svarbiausia, nuomonių yra įvairių. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas Artūras Černiauskas sako, kad apklausos duomenys parodė: dabartiniai atlyginimai yra per maži. Černiauskas sako, kad dažnai dirbantieji 1 tūkst.

Visos teisės saugomos © Countline Norėdami Jums pasiūlyti pilnavertes paslaugas mūsų interneto svetainėje, prašome leisti įrašyti Jūsų kompiuteryje įrenginyje tam tikrą informaciją — slapukus angl.

Bet kol atlyginimas šio lygio nepasiekia, alga lieka svarbiausiu faktoriumi. Mus labiausiai neramina, kad darbuotojai net nekreipia dėmesio į saugą darbo vietoje, jei siūloma didesnė alga.

• Tinklaraštis, investuojantis į pamm
• Mūsų darbuotojai yra nuolatiniai valstybės tarnautojai ir pagal laikinas darbo sutartis dirbantys asmenys.
• Paprastas Būdas Gauti Pinigus Internete, Uždarbis internetu. 6 būdai kaip užsidirbti pinigų?

Kartu jis įsitikinęs, kad atlyginimai Lietuvoje auga per lėtai, nes šalis pagal darbo užmokesčio dydį užima trečią vietą nuo galo Europos Sąjungos narių sąraše. Visgi, Lietuvoje atlyginimai pamažu auga, nes jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų stygius. Manau, grįš darbo užmokesčiai, kaip buvo m. Besagirskas, kalbėdamas apie darbuotojų motyvaciją, papasakojo apie Lietuvos pramonininkų konfederacijoje atliktą apklausą.

Dažniausias atsakymas — lankstus darbo grafikas.

Apklausa: darbuotojus Lietuvoje labiausiai motyvuoja visų pirma didesnis atlyginimas

Paklaustas, o koks yra atlyginimų vidurkis apklaustame kolektyve, Apžvalgos 2020 m. Besagirskas nurodė, kad jis yra didesnis nei vidutinis Lietuvos darbo užmokestis.

Už pasiūlytas inovacijas, pasak S. Besagirsko, darbuotojai paprastai gauna arba premiją, arba procentą nuo įmonės sutaupytų lėšų.

Profsąjungų konfederacijos duomenimis, Lietuvoje yra apie 1,2 mln. Minimali mėnesinė alga Lietuvoje sudaro eurų, ją uždirba 25 proc.

Verta skaityti!