4 realių variantų įvertinimas

Vedi tutte le notizie Organizuojant suaugusiųjų mokymą si į besimokantįjį orientuoto ugdymo si paradigmoje iš esmės keičiasi ir pedagogo, ir besimokančiojo vaidmenys, jų aktyvumas, laisvė ir atsakomybė ir t. Keliami ir nauji, tiek formalaus, tiek neformalaus suaugusiųjų mokymo si proceso kokybės reikalavimai, kuriuos atliepti tam tikra prasme galima ugdymo si procese taikant inovatyvius mokymo si metodus, kurie būtų orientuojanti į besimokančiojo savarankiškumą, įgalinantį jį mokymuisi visą gyvenimą, ugdantį jo kūrybiškumą, kritinį analitinį mąstymą, savivaldumą visame ugdymo si procese.

Tai ypač aktualu suaugusiųjų mokymesi. Vienas tokių metodų yra atvejo analizės metodas. Šis inovatyvus mokymo si metodas sudaro sąlygas 4 realių variantų įvertinimas patrauklią ir besimokantiesiems patogią mokymosi aplinką, kai teorinės ir praktinės žinios bei 4 realių variantų įvertinimas besimokančiojo turima patirtis yra glaudžiai siejamos, o jų pagrindu sukurtas naujas žinojimas tikrinamas imituotoje ar net realioje praktikoje čia ir dabar.

Šiuo požiūriu ypač aktuali tampa realios praktikos, kaip esamo ir būsimo profesinio ar asmeninio veikimo lauko, ir turimos patirties pažinimas, analizė, mokymasis įgytų ir naujų žinių pagrindu  jas  konstruoti ir rekonstruoti.

Būtent praktika, 4 realių variantų įvertinimas teigia J. Brown ir P. Duguidmokymuisi suteikia kryptį, o patirties analizė jį įprasmina. Atvejo analizės metodo naudingumas Atvejo analizės metodas patogus tuo, kad yra analizuojami realūs, konkrečios tikrovės atvejai, situacijos, kurios vėliau gali būti paverčiamos elgesio modeliais, sektinais pavyzdžiais.

Šis metodas naudingas tuo, kad leidžia dirbti su realiomis gyvenimo, profesinės veiklos problemomis, pažiūrėti į jas objektyviai, suvokti įvairias jų atsiradimo aplinkybes ir priežastis. Šis metodas yra puiki galimybė pasikeisti idėjomis apie sprendimus, susijusius su darbo atlikimu, nes besimokantieji ne tik diagnozuoja priežastis, dėl kurių atitinkamu atveju 4 realių variantų įvertinimas problemos ar apibendrina nagrinėjamą situaciją, bet ir dažnai siekia patys ją išspręsti.

Dažnai taikant šį metodą dirbama grupėmis, todėl sukuriamos puikios sąlygos keistis kompiuteris prekybai, patirtimi, suvokti problemą iš įvairių pusių, pamatyti ją kitomis akimis ir pan.

1. EUR-Lex - SC - LT

Kita vertus, tai puiki proga ir galimybė transformuoti savo negatyvią patirtį, klaidingus sprendimus ir pan. Nežiūrint į kai kuriuos atvejų metodo kaip ir bet kurio kito mokymo si metodo ribotumus pvz. Be to, atvejų analizė metodas sudaro palankias sąlygas atliepti kiekvieno besimokančiojo poreikius, užtikrinti  teorijos ir praktikos dermę, o patį mokymą si padaryti prasmingu. Atvejo analizės metodo apibrėžtis ir istorinės ištakos Pasaulinėje praktikoje pateikta didelė atvejo metodo taikymo įvairovė.

Tai gali būti vieno įvykio pristatymas, susidedantis iš kelių sakinių viename puslapyje arba keliasdešimties puslapių pasakojimas apie dešimtmečius trukusią 4 realių variantų įvertinimas. Nors reikėtų atminti, kad pastarieji didelės apimties atvejai gali būti gana sudėtingi net ir suaugusiems besimokantiesiems bei jų pedagogams, ypač neturintiems darbo su atvejais patirties ir įgūdžių.

Arba priešingai turintiems ne visai konstruktyvias ir pozityvias patirtis atitinkamose gyvenimo srityse. Įdomu, kad atvejo analizės metodo taikymo istorija prasidėjo XVII a.

Vėliau XIX a. Po to šį metodą taikė medikai be kontakto su pacientudar vėliau tokio tipo užduotys buvo pateikiamos rengiant vadybininkus pvz.

Harvardo biznio mokykla.

Karinių institucijų Maskvoje: Sąrašas, įvertinimas, adresas

Šiandien atvejo analizės metodas gali būti pritaikytas praktiškai visose suaugusiųjų mokymo si sferose. Kad ir kaip būtų apibrėžiamas, atvejo analizės metodui yra būdinga Surmin, Sidorenko, Loboda, : individuali prieiga prie kiekvieno besimokančiojo, atsižvelgiant į jo poreikius ir galimybes; maksimali mokymosi laisvė galimybė rinktis  mokymosi formas, būdus, užduočių tipus ir pan.

Be jau minėtų privalumų atvejo analizės metodas, pagal Novikovą, Pručenkovąleidžia įsijausti į realiai priimančiojo sprendimus poziciją, mokytis iš kitų klaidų; mokytis priimti sprendimus, ugdo strateginį mąstymą.

Dirbdami šiuo metodu besimokantieji ugdosi analitines gebėjimas atskirti duomenis nuo informacijos; klasifikuoti; išskirti teisingą ir neteisingą informaciją; analizuoti; pristatyti informaciją; rasti informacijos trūkumą ir sugebėti ją papildyti. Atvejų įvairovė Atvejai gali būti pristatomi įvairiomis formomis ir pagal savo apimtį gali būti labai skirtingi: o   Trumpi nuo kelių sakinių iki  puslapių lakoniški tekstai, kuriuose dažniausiai aprašomas vienas konkretus atvejis, vykęs neilgą laiko tarpą konkrečioje vietoje.

Galbūt todėl dažniausiai naudojami yra mikro atvejai, t. Dažniausiai naudojant tokio tipo atvejus pateikiamas trumpai užrašytų įvykių ir juos lėmusių aplinkybių rinkinys, suformuotas remiantis konkrečia realia ar sukurta situacija.

Akademija Valstybinės priešgaisrinės tarnybos EMERCOM Rusijos

Pagal savo struktūrą atvejai gali būti pagal Fiedianin, Davideko iš Dolgorukov, : o   Struktūruoti highly structured : minimaliai pateikiama papildomos informacijos; dirbdami su tokio tipo atvejais besimokantieji turi taikyti tam tikrą modelį ar veiksmų formulę; tokio tipo atvejų užduotyse yra numatytas optimalus sprendimas.

Tai nedidelės apimties atvejai su puslapių pagrindiniu tekstu ir puslapiais informacinių priedų. Juos analizuojant reikia remtis ne tik šaltiniais, bet ir savo žiniomis bei patirtimi. Jie yra didelės apimties pvz. Tai — patys sudėtingiausi atvejai, nes juose pateikiama labai išsami informacija, tarp kurios yra ir nereikalingos. O kartais gali būti specialiai nepateikta pati reikalingiausia atvejo analizei informacija.

Juos analizuojant tikimasi, kad besimokantysis pritaikys ne tik jau turimas žinias ir įgūdžius, bet ir pridės kažką naujo, veiks kaip tyrėjas.

Reikia atsiminti, kad skirtingi žmonėms tą patį atveją gali suvokti ir priimti skirtingai. Tai sąlygoja jų patirtis, gebėjimai, netgi įsitraukimas į mokymo si procesą. Ypač tai būdinga suaugusiųjų auditorijai. Todėl visi sprendimai struktūriškai nėra panašūs, skiriasi savo stiliumi, kaip perkelti bitkoinus į piniginę ir pan.

Kita vertu, didelė patirtis kartais gali būti kliuviniu priimti nestandartinius, kūrybinius sprendimus tam tikrose situacijose. Pagal keliamus ugdymo tikslus ir skatinamas besimokančiojo veiklas, atvejus galima skirstyti taip pagal A.

Pundzienę iš Kazlauskienė ir kt. Čia svarbiausia yra ne pati problema, o ją sąlygojantys veiksniai. Tokio tipo situacijose turėtų būti užkoduotas konfliktas. Besimokančiajam tenka įsijausti į herojaus vaidmenį ir sprendžiamą problemą. Čia svarbu ne tik diagnozuoti problemą, bet  diskutuojant su kitais besimokančiaisiais pasiūlyti idėjas tai problemai spręsti ir, įvertinus faktus, kitų pasiūlymus ir pan.

Pagal sprendimo pobūdį atvejai gali būti adaptuota pagal  Abčiuk ir kt.

Tarybos reglamento EB Nr. Pagal šio reglamento 5 straipsnį Taryba, remdamasi Komisijos ir pagal Sutarties straipsnį įsteigto Komiteto Ekonomikos ir finansų komitetas įvertinimais, turėjo patikrinti kiekvieną stabilumo programą. Patikrinusi programą bei atsižvelgdama į Komisijos rekomendaciją ir pasikonsultavusi su Ekonomikos ir finansų komitetu, Taryba pateikė nuomonę.

Tai bene dažniausiai praktikoje taikomas atvejų tipas. Tai tipiniai atvejai, kurie dažniausiai pasikartoja esant toms pačioms aplinkybėms; dažniausiai kyla dėl tų pačių priežasčių, panašioje aplinkoje. Gali būti tiek negatyvaus, tiek ir pozityvaus pobūdžio. Kritiniai atvejai. Tai nėra tipiniai konkrečiam asmeniui ar kolektyvui būdingi atvejai. Dažniausiai jie ir juose užkoduotos problemos kyla netikėtai,  jų pasėkoje sugriūna nusistovėjusi tvarka, planai, taisyklės, net vertybių sistemos, galima materiali ir moralinė žala, etinių normų pažeidimas; keliama užduotis reikalauja greitos ir radikalios intervencijos, tam tikrų kriterijų, normų, padėties peržiūros.

Ekstremalūs atvejai.

Tai unikalus, neturintis analogų praktikoje atvejis; neretai negatyvaus, griaunamojo pobūdžio, suardantis tam tikrus procesus, tarpusavio santykius, netgi nusikalstamas;  jo pasekmės — materialiniai, moraliniai, fiziniai nuostoliai; problemos įveikimas reikalauja nenumatytų žmogiškųjų ir materialinių išteklių; skatina radikalių, netradicinių sprendimų ir veiksmų taikymo, įtraukiant ne tik artimai su problema  susijusias, bet ir kitas organizacijas, institucijas.

Kiekviename pateiktame konkretaus tipo atvejyje galima aptikti ir kito tipo atvejams būdingų bruožų.

Inovacijų įvertinimo metodai. Santrauka: Novatoriškų projektų efektyvumo įvertinimas

Tačiau visus juos vienija tai, kad bet kurios apimties atvejyje paprastai yra aprašoma faktinė padėtis, problemos, su kuriomis susidūrė konkretus asmuo, grupė žmonių ar institucija, organizacija, kas ir provokuoja besimokantįjį rasti ir priimti tinkamiausius sprendimus. Suaugusiųjų mokyme si geriausiai, kai atvejai yra paiimami iš jiems žinomo, pažįstamo laikotarpio ar aplinkos, nors kartais per didelis asmeninis įsitraukimas į atvejo situaciją trukdo į problemą pažvelgti objektyviai, nešališkai.

Svarbu atkreipti dėmesį ir į tai, kad atvejis tai nėra vien tik problema. Pastaroji dažniausiai reikalauja vieno unikalaus ir korektiško, teisingo sprendimo. Neretai teisingą problemos sprendinį jau iš anksto žino pedagogas, o besimokančiajam tereikia jį atrasti ir pagrįsti, 4 realių variantų įvertinimas, kokiu būdu jis jį rado, priėmė ir kaip jį galima realizuoti.

Arba besimokantysis turi išanalizuoti paties probleminės situacijos sudarytojo pateiktą problemos sprendimo variantą. Nežiūrint visos paminėtos atvejų rūšių įvairovės, visiems atvejams yra būdinga panaši vidinė struktūra. Vidinė atvejo struktūra: o   Tradiciškai atveją sudaro 4 realių variantų įvertinimas, fiat valiutos pervedimas suprantama kaip nutikimas, tam tikra realaus gyvenimo ar bent artima jam istorija.

Tai ir istorinės, vietos, laiko, chronologinės aplinkybės, veiksmams ar veikėjams būdingi ypatumai. Kiekvieno atvejo pagrindas yra užduotis, kuri ir provokuoja tam tikrus sprendimus. Keliama užduotis gali būti ir sudėtinga, ir paprasta — priklausomai nuo pastangų, kurių reikia ieškant sprendimo. Galimi du tipai situacinių užduočių: o   kai užduoties sprendimą jau iš anksto žino pedagogas ar jis jau yra pateiktas atvejo aprašyme, o besimokančiajam tereikia ją atrasti ar pagrįsti.

Užduočių parinkimas priklauso nuo įvairių veiksnių, bet svarbiausias iš jų yra ugdomasis tikslas, kurio siekiame gauti bitcoin sv pagal Abčiuk ir kt.

Tam, kad išspręstume tokio tipo užduotį,  iš pradžių reikia nustatyti užduoties kilmę ar probleminės situacijos susidarymo sąlygas bei susižinoti reikiamą informaciją, be kurių priimti sprendimo neįmanoma. Pagrindinė problema čia ir yra netiksli pačios užduoties formuluotė — nėra visiškai aišku, ko reikia ieškoti ir ką analizuoti. Sprendžiant tokio tipo užduotis mokomasi prognozuoti ne tik sprendimo pasekmes ar jos bus pozityvios, ar negatyviosbet ir pastangas, laiko sąnaudas, kurių prireiks, ir pan.

• Inovacijų įvertinimo metodai. Santrauka: Novatoriškų projektų efektyvumo įvertinimas
• Fiat valiuta
• Karinių institucijų Maskvoje: Sąrašas, įvertinimas, adresas
• Užsidirbti pinigų jaunoms motinoms internete

Dirbant su tokio pobūdžio užduotimis, mokomasi atrinkti reikšmingą ir atskirti perteklinę sprendimui priimti nelabai naudingą ar visiškai nereikalingą informaciją. Čia svarbu tai, kiek galima pasitikėti informacijos šaltiniais ir pačia informacija. Mokomasi ieškoti 4 realių variantų įvertinimas remtis ta informacija, kuri yra patikimesnė ir svarbesnė užduoties sprendimui, priimti sprendimus įvertinus visus informacijos šaltinius ar papildžius informaciją kitais patikimesniais duomenimis.

World War Z Review (Deutsch-German) 3rd Person Koop Shooter mit Schwarm Zombies im Test

Čia svarbu ne tik pateikti galimą sprendimą, bet ir numatyti tolesnį veiksmo vystymąsi. Tokios užduotys naudingos, kai norima išugdyti gebėjimą specifinėje situacijoje greitai susiorientuoti ir rasti nestandartinį sprendimą.

INVESTAVIMO ESMĖ, REALIOS IR FINANSINĖS INVESTICIJOS - 18 psl. - Rašto darbas - bloodhound.lt

Tokio tipo užduotyse asmuo pastatomas į kito žmogaus situaciją. Atliekant tokio  tipo užduotis mokomasi greitai orientuotis neįprastose situacijose arba jas valdyti. Neretai tie patys duomenys pateikiami kitame kontekste. Ji skirta patikrinti, kaip besimokantieji suprato pateiktą informaciją. Tokio tipo užduotys skirtos įtvirtinti įgūdžius, reikalingus tam tikro pobūdžio veiklai.

Tai tokio tipo užduotys, kurios reikalauja pagal tam tikrą pavyzdį atlikti tam tikrus veiksmus. Tokio tipo užduotys reikalauja turimą patirtį panaudoti ieškant naujų ar originalių sprendimų.

52005SC0016

Skatina išskirti problemas, rasti prieštaravimus ir optimalius jų sprendimo kelius. Paprastai tokio tipo užduotys yra tarpdisciplininio pobūdžio.

• Formavimas ,  Koledžai ir universitetai Karinių institucijų Maskvoje: Sąrašas, įvertinimas, adresas Bet karinė mokymo įstaiga, ar tai būtų vidurinės mokyklos ar akademijos, tikrai gali būti laikoma ta vieta, kur realių žmonių, realių gynėjų tėvynę didinimas.
• Šiuo atveju postauditas gali tapti pernelyg sudėtingas.

Reikalaujama kitų sričių turimas žinias panaudoti problemai spręsti.