Cjsc prekybos darbuotojų apžvalgos. Gauk nemokamą PREKYBOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

PREKYBOS TINKLUOSE ŠVENČIŲ NEBELIKO

cjsc prekybos darbuotojų apžvalgos

Rašyti komentarą 0 Sostinės prekybos centras CUP nuomininkų darbuotojams organizuoja mokymus, kurių tikslas yra sukurti naujus darbo principus, paremtus atidumu ir įsiklausimu į kliento poreikius, išstumiant iš praktikos pardavėjų-konsultantų įkyrumą, perdėtą mandagumą ir tiesmuką prekių siūlymą. Pasaulinės prekybos centrų rinkos tendencijos keletą pastarųjų metų rodo, jog lokacijos svarbą keičia stipri prekybos centro koncepcija, o reklama daro vis mažesnę įtaką pirkėjų pasirinkimui.

Klientų srautas priklauso nuo gebėjimo užmegzti ir išlaikyti ryšį, suprasti žmonių poreikius.

Komiteto teisės Suvienodintas vadovų, specialistų ir darbuotojų kvalifikacijų žurnalas Vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų atlyginimai, kaip taisyklė, daugiausia nustatomi atsižvelgiant į atlyginimo dydį, mokamą už šių darbuotojų atliktas tarnybines pareigas užimamose pareigose. Šiuo atžvilgiu aiškus šių pareigų - jų turinio, apimties, technologijos ir atsakomybės - įrašas yra ypač svarbus darbuotojams. Darbo pareigos. Pagal galiojančius įstatymus valdo įmonės gamybinę, verslo ir finansinę bei ekonominę veiklą, prisiimdama visą atsakomybę už priimtų sprendimų padarinius, įmonės turto saugą ir efektyvų naudojimą, taip pat už finansinius ir ekonominius jos veiklos rezultatus.

Užtikrinti kokybišką aptarnavimą prekybos centre, kuriame veikia dešimtys ar net šimtai skirtingų nuomininkų — didelis iššūkis bet kuriam valdytojui, sako CUP vadovaujanti Ona Nevinskienė. Anot jos, formuoti pozityvų įvaizdį paprasčiau, kai visų nuomininkų pardavėjai-konsultantai šneka ta pačia kalba, kai jie visi vadovaujasi tais pačiais vertybiniais, materialiniais ir moraliniais principais. Ydinga perdėto mandagumo praktika buvo itin įsigalėjusi Lietuvos prekybos centruose, todėl vadovė ėmėsi pokyčių.

  • Freedom24 brokerio apžvalgos
  • Kurią dvejetainę parinktį pasirinkti apžvalgas
  • Prekybos tinkluose švenčių nebeliko | bloodhound.lt
  • Darbuotojų motyvavimo tobulinimas prekybos centre "Maxima"
  • bloodhound.lt Įmonių katalogas, įmonės
  • Lietuvos darbo federacija vakar sostinėje surengė neįprastą akciją — iš parduotuvių išeinančių gyventojų prašė paaukoti maisto prekybos centrų darbuotojams, mat šie esą jau nebegali įpirkti produktų, kuriuos patys parduoda.

Dabar darbuotojai mokomi nepulti prie ką tik pro duris įžengusio kliento, neskubėti demonstruoti jam turimo asortimento prieš tai neišsiaiškinus jo poreikių. CUP cjsc prekybos darbuotojų apžvalgos mokymuose kviestiniai lektoriai skaito teorines paskaitas apie bendravimo ir asmenybės psichologiją, remdamiesi kasdienėmis situacijomis kuria simuliacinius žaidimus, moko valdyti emocijas, bendrauti, siekti užsibrėžtų tikslų.

Nevinskienė sako, jog jei anksčiau didžiausią naudą duodavo reklama, cjsc prekybos darbuotojų apžvalgos metu vertingesnės yra investicijos į darbuotojų mokymus.

cjsc prekybos darbuotojų apžvalgos

Vienas svarbiausių mokymų uždavinių — skirtingų nuomininkų darbuotojams sukurti vienodus vertybinius, materialinius ir moralinius principus, ugdyti stiprų pardavėją, gebantį užmegzti kokybišką kontaktą su klientu.

Prekybos centro CUP nuomininkų apyvarta nuosekliai auga: m. Eur, m.

dvejetainių opcionų rinkos analizės pagrindai prekybos mokyklų apžvalgos

Paslaugumas, bet ne įkyrumas Pasak O. Nevinskienės, pardavėjai-konsultantai pirmiausia mokomi užmegzti kokybišką kontaktą, kuris nedarytų pirkėjui spaudimo. Taip pat labai svarbu atsisakyti išankstinės nuostatos, jog į parduotuvę užsukęs pirkėjas nieko nepirks.

cjsc prekybos darbuotojų apžvalgos kaip užsidirbti pinigų, kuris verslas yra pelningas

Tokioje situacijoje pardavėjo-konsultanto uždavinys — išgirsti kliento poreikius, tinkamai pristatyti turimas prekes. Pasak jos, pasitaiko klientų, kurie į prekybos centrus ateina prastos nuotaikos, norėdami išsilieti ar išreikšti neigiamas emocijas.

Kaip UAB "Prekybos tinklas" pavogė mano Kalėdas

Todėl per mokymus taip pat rodoma, kaip valdyti pirkėjo emocinę savijautą ir nesuasmeninti nemalonių situacijų. Anksčiau pasyviai laukdavę, kol užsukęs pirkėjas paprašys kito dydžio ar pasiteiraus kitos jam patikusio rūbo spalvos, dabar parduotuvių darbuotojai skatinami pirmieji užmegzti kontaktą, kad pažintų klientą ir išsiaiškintų jo poreikius.

Svarbi informacija